廣告位
文章正文
國家職業資格全國統一鑒定職業——企業人力資源管理師
作者:管理員    發布于:2015-12-08 21:59:39    文字:【】【】【

一、背景

隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經濟進一步發展,企業面臨來自國內、國際同行的激烈競爭,不僅是產品、服務的競爭,更是企業人力資源的競爭,保證企業有一支充滿開拓和創新能力的人力資源隊伍則是企業人力資源管理人員的重大責任。我國大多數企業目前的人力資源管理工作大多還處于比較低層次的人事行政管理階段,所以,引進國際先進人力資源管理理論與技術方法,開展全國統一的人力資源管理人員職業資格認證,建立專業化、職業化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。

人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。要求其從業人員具備較強的人際溝通能力,能夠協調企業內各種關系,善于解決問題。

2002年在全國部分地區進行了企業人力資源管理人員試點培訓考試,首次全國統一鑒定在2003年5月18日舉行。

二、組織實施

中國勞動和社會保障部成立企業人力資源管理人員全國統一鑒定試點項目領導小組、項目試點推廣辦公室,負責試點推廣工作的領導、研究、指導和日常工作。

1.項目領導小組由中國勞動和社會保障部培訓就業司、職業技能鑒定中心和勞動科學研究所的領導以及有關專家學者組成。主要職責是制定試點推廣工作任務和計劃,研究工作中的重大問題,提出指導意見。

2.項目領導小組下設項目試點推廣辦公室(設在中國勞動和社會保障部勞動科學研究所),由中國勞動和社會保障部培訓就業司、職業技能鑒定中心和勞動科學研究所的有關人員組成。主要職責是組織各類專業性、技術性培訓和鑒定方法、技術和資源的研究、開發和修訂工作。按照國家職業標準要求,組織全國開展本職業的培訓和鑒定工作。組織試驗性培訓和鑒定工作。組織開展本職業示范性師資及考評員的培訓和認證工作。對各地勞動保障部門認定的本職業國家職業資格三、四級的培訓機構和鑒定機構進行備案,并處理社會上對這些機構投訴等事宜。

3.省級職業技能鑒定指導中心在同級勞動保障行政部門指導下,負責組織實施本地區報名、考前培訓輔導、鑒定考核、考務管理、證書辦理以及統計分析等工作。

4.根據有關文件規定,省級職業技能鑒定指導中心批準并在部項目試點推廣辦公室統一備案的鑒定所(站)具體負責報名、考前培訓輔導、鑒定考核等工作。

三、職業等級

1.本職業共設四個等級,分別為:四級企業人力資源管理師(國家職業資格四級)、三級企業人力資源管理師(國家職業資格三級)、二級企業人力資源管理師(國家職業資格二級)、一級企業人力資源管理師(國家職業資格一級)。

四、鑒定要求

1.適用對象:從事或準備從事本職業的人員。

2.申報條件:

 ——四級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)

  (1)連續從事本職業工作1年以上。

  (2)經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

——三級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)

  (1)連續從事本職業工作6年以上。

  (2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。

  (3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

  (4)取得大學專科學歷證書后,連續從事本職業工作3年以上。

  (5)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作1年以上。

  (6)取得大學本科學歷證書后,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

  (7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

——二級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)

  (1)連續從事本職業工作13年以上。

  (2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作5年以上。

  (3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

  (4)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作5年以上。

  (5)具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。

  (6)具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

  (7)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上。

——一級企業人力資源管理師※(具備以下條件之一者)

  (1)連續從事本職業工作19年以上。

  (2)取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。

  (3)取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

五、鑒定的方式

分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。

六、鑒定時間

具體時間見每年初勞動和社會保障部鑒定中心發文。

七、證書頒發

鑒定合格者按照有關規定統一核發《中華人民共和國職業資格證書》,證書上加貼“國家題庫統一命題鑒定合格”證簽,并實行統一編號登記管理和網上查詢。
版權所有:杭州西溪教育培訓服務有限公司 浙ICP備11053598號 技術支持:浙江七米
聯系電話:0571-88267591 88267590 郵箱:[email protected] 聯系人:孫老師,徐老師 地址:杭州市西湖區余杭塘路69號(原文一路80號)省委黨校2號樓314-317室
广西快三专家预测推荐